现代职场变动万千，如果只有扎实的专业技能和从业经验，难以突破瓶颈，掌握更多的资源和提升空间。在发达国家，职场人维系庞大的人脉关系网是很常见的社交方式。然而在中国，人脉关系一直饱受争议。有人谴责行为不端的“关系户”，也有人认为“人脉即资源”，职场中人脉的价值得到了越来越多的承认。
职场人的人脉是指自己在行业内维护的人际关系圈，包括手下、同事、上司、相关人等等。精心维护人脉在职场发展过程中是非常重要的一环。因为不管是从职位晋升还是事业方向拓展而言，都需要众人拾柴火焰高。在与他人打交道中，了解对方的领域和背景、拓展自己的资源和信息、获得他人支持和认可是不可或缺的，其中绝大多数依赖于积极主动的人脉关系体系。
但是，需要注意的是，职场人脉不是闲聊和娱乐，也不是发派名片。职场人脉关系建立需要原则和技巧，首要原则是要以自然的心态建立关系，免得被他人视为纯粹利益驱动的“人脉狂魔”。其次是要注重价值，在维护关系时要具体提供和接受帮助，不要局限于表面应酬，更重要的是希望彼此都有成长和进步。
有无价值可言的人脉毫无意义，所以不能过多关注具体数量，而是要注重关系品质。相比于广而族之的无效人脉，紧密而有价值的人脉关系，才是职场寒冬中最可靠的温暖法宝。
